A munkahelyi környezet minőségét számos tényező befolyásolhatja, amelyek mind hatással vannak a munkavállalók elégedettségére és teljesítményére. Az employer branding, azaz a munkáltatói márkaépítés egyre fontosabbá válik a versenyképes munkaerőpiacon.
Az egyik leghatékonyabb és legkedveltebb employer branding eszköz a munkahelyi kávézás, amely nem csupán kellemes közeget teremt, hanem számos más előnnyel is szolgál a cégek és a munkavállalók számára.
A legnépszerűbb employer branding eszközök és az irodai kávé esete
A munkahelyi kultúra formálásának kulcsfontosságú eleme a munkavállalói elégedettség növelése, amelyhez számos eszköz létezik. A legnépszerűbbek közé tartozik a rugalmas munkaidő, a belső tréningek, a csapatépítő programok és természetesen a munkahelyi kávézás.
A kávézás nem csupán egy mindennapi szokás, hanem egy lehetőség arra, hogy a munkavállalók informális környezetben találkozhassanak egymással, kapcsolódjanak és erősítsék a csoportkohéziót. Az irodai kávégép és a jó minőségű kávé elérhetősége szimbolikus jelentőséggel bír: a vállalat elkötelezett a munkavállalói jóllét iránt.
A céges kávé adózása
Bár a munkavállalók számára biztosított munkahelyi kávé elszámolása nem a legkedvezőbb, az irodai kávé juttatásként való felhasználásának így is vannak vonzó aspektusai. A munkáltatók számára előnyös, hogy a kávézás kimutatható mértékben növeli a munkavállalók elégedettségét, azonban adózási szempontból ez nem feltétlenül kedvező.
Az irodai kávé elszámolása során béren kívüli juttatásnak minősül a kávé, ami adóvonzattal jár a munkáltató cég számára. Az irodai kávégép biztosítása a munkavállalók számára tehát akkor éri meg, ha nem ró túl nagy terhet a cég költségvetésére.
Azonban a legtöbben az adókötelesség mellett is ezt a megoldást választják, hiszen a kávékultúra támogatása jó hírnévvel ruházza fel a munkahelyet, amely hozzájárul a tehetséges munkavállalók vonzásához és megtartásához.
A kávé idő előnyei a munkavállalók szemszögéből
A munkahelyi kávézás rendkívül fontos szerepet játszik a munkavállalók napi rutinjában. A kávé idő nem csupán egy kis pihenésre ad lehetőséget – a kávészünetben lehetőség nyílik a munkahelyi stressz csökkentésére is.
De mégis, hogyan?
A koffein stimulálja az agyat, javítja a koncentrációt és növeli a produktivitást, amely a munkahelyi teljesítmény javulásához vezet. A kávézás emellett segít a csapatok közötti interakciókban, amely hozzájárul a munkahelyi kapcsolatok építéséhez, a kreativitás kibontakoztatásához és az ötletek szabad áramlásához. A minőségi szemes kávé illata pedig garantáltan száműzi a stressz utolsó morzsáit is.
Nem meglepő tehát, hogy a kávét, mint juttatást a munkavállalók egyre inkább elvárják, hiszen nem csupán egy italról van szó, hanem a munkahelyi közösségi élmény részéről is.
Kávégép bérlés irodába – Miért ez a legjobb megoldás?
A kávéfőző bérlés egyre népszerűbb megoldássá válik a vállalatok számára, hiszen a kávéfőző gép ily módon való biztosítása számos előnnyel jár.
Először is, a kávégép bérlés lehetővé teszi a cégek számára, hogy a legmodernebb és legmagasabb minőségű kávégépeket használják, anélkül hogy egy drága kávéfőző megvásárlása nagyobb kezdeti beruházást igényelne.
Ráadásul a bérlés során a karbantartás és a szerviz is a szolgáltató felelőssége, így a vállalatoknak nem kell aggódniuk a gép működtetése miatt. Egy jól megválasztott kávégép kínálata széles spektrumot nyújt a munkavállalók számára. A különböző kávéitalok pedig segíthetnek abban, hogy a napi rutin még kellemesebbé váljon.
Ezen felül, a bérlési konstrukciók rugalmasak, lehetővé téve a cégek számára, hogy az igényeiknek megfelelően változtassanak.
Összegezve, a munkahelyi kávézás egy sokoldalú employer branding eszköz, amely nemcsak a munkavállalók elégedettségét növeli, hanem a cég imázsát is erősíti. A cégek számára érdemes kihasználni ezt a lehetőséget, hogy a munkahelyi kultúra még vonzóbbá váljon a potenciális jelöltek számára!
